企業年金制度の主流であった厚生年金基金や適格退職年金等の制度は、給付額が約束されるDB制度ですが、以下のような問題点が指摘されていたことから、平成13年10月に公的年金に上乗せされる部分における新たな選択肢として確定拠出年金が導入されました。

1. (1) 現行の企業年金制度は中小零細企業や自営業者に十分普及していない。
2. (2) 離転職時の年金資産の持ち運びが十分確保されておらず、労働移動への対応が困難。

当社では、企業が毎月加入者別に掛金を拠出する「企業型確定拠出年金制度」を取扱いしております。
当社が運用関連業務（運用商品の選定、提示）を、SBIベネフィット・システムズ株式会社（以下「BFS社」）が記録関連業務（加入者データ管理、給付、情報提供等）を行い、企業、加入者を両社がサポートしております。制度の仕組み上、従業員である加入者は自己責任において掛金の運用を行う必要があります。
当社は本業で培った中立的・客観的な商品選定とモニタリング及び長期分散投資のノウハウを活かし、BFS社と連携することで以下を提供、実践しております。

1. (1) 商品提供機関と一切資本・人的関係を持たない為、加入者サイドに立った商品選定・提示
2. (2) 幅広い金融知識を有する独立系ファイナンシャルアドバイザーを通じた投資教育
3. (3) 加入者及び企業事務管理者の利便性や効率性を追求したWebベース主体のサポート

導入実績（平成22年3月31日現在）